Skip to main content

Tryggere bolighandel fra 1. januar 2022

By Ukategorisert

Endringer i Avhendingslova fra 2022; Tryggere bolighandel eller flere rettssaker? Et kritisk blikk på den nye forskriften. Fra 1. januar 2022 kan selger av bolig ikke lenger ta et «som den er»-forbehold overfor forbrukerkjøpere. Boligselgere har en plikt til å opplyse om flere forhold og det blir strengere krav til dokumentasjon. Men hva blir konsekvensene…

Read More

Ny arvelov trer i kraft 1.1.2021

By Ukategorisert

De viktigste endringene i ny arvelov Den nye arveloven vil ikke endre vesentlig på gjeldende rett men noen endringer er det og disse kan få stor betydning som økningen av pliktdelsarven. Samboere – ingen endring Samboere og ektefellers stilling være som tidligere. Etterlater arvelater både livsarvinger og ektefelle vil ektefellen fortsatt arve 1/4, men uansett…

Read More

Vanskelige samtaler

By Ukategorisert

Tips til vanskelige samtaler Nedenfor er det noen tips til å håndtere ikke en vanlige medarbeidersamtalen, men den vanskelige samtalen med en ansatt og dokumentasjonen knyttet til samtale som vil hjelpe deg med å unngå noen av de misforståelser som kan oppstå.   1. Beskriv fakta, ikke vær kritiserende og baser deg på hvem, hva, når,…

Read More

Aksjonæravtale – når bør du opprette en?

By Ukategorisert

Saken mellom to av aksjonærene i Mer Group som nylig har pågått i Oslo tingrett, viser hvor avgjørende formuleringer i en aksjonæravtale kan være for å forhindre dyre rettssaker. Forståelsen av formuleringene i en aksjonæravtale kan komme på spissen i forbindelse med salg av aksjeposten når selskapet ikke er børsnotert og/eller ved avslutning av et…

Read More

Når har den ansatte krav på en skriftlig kontrakt?

By Ukategorisert

Hvis arbeidsforholdet har en samlet varighet av mer enn en måned skal den skriftlig arbeidsavtale være på plass senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte. Dette selv om arbeidsforholdet er midlertidig. I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale. Hva en ansettelsesavtale som minimum må…

Read More

Har du opprettet pensjon for dine ansatte?

By Ukategorisert

Manglende opprettelse av OTP-pensjon for de ansatte kan i tillegg til krav om etterbetaling også føre til krav om betaling av tvangsmulkt. I henhold til lov om OTP skal virksomheter opprette pensjonsordning hvis virksomheten har a) minst to personer i foretaket som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av…

Read More

Fremtidsfullmakt – et alternativ til vergemål

By Ukategorisert

  Ønsker du at andre enn fylkesmannen skal ivareta dine interesser hvis du blir ute av stand til å ivareta dine egne interesser, er opprettelse av en fremtidsfullmakt løsningen. Fremtidsfullmakt er et alternativ til ordinært vergemål, og kan delvis eller fullt ut erstatte vergeordningen. Hvis du er ”klar i toppen” til du dør, har du…

Read More

Nye regler pålegger arbeidsgiver å begrunne og kompensere for konkurranseklausuler

By Ukategorisert

Har du en konkurranseklausul i din ansettelseskontrakt kan det være at den fra 1. januar 2016 ikke lenger kan fastholdes av arbeidsgiver. Fra 1. januar 2016 begrenses arbeidsgivers mulighet for å kreve at en tidligere ansatt respekterer en konkurranse- og eller kundeklausul og arbeidstakers adgang til å tiltre stilling hos en annen arbeidsgiver. Betingelsene fremgår…

Read More

Testamentsarv og gaver til mindreårige barn

By Ukategorisert

Ved å opprette testament kan du påvirke et barns økonomiske fremtid. Hvis du ikke er klar over at du ikke helt fritt kan bestemme hvem som skal passe på verdiene du ønsker at dine barn skal arve eller du vil overføre til mindreårige barn i gave, kan det være lurt å fortsette å lese. Forvaltningen…

Read More
Kontakt oss