SENESTE ARTIKLER

12. April 2022 in Ansettelsesforhold, arbeidsrett

Manglende utbetaling av lønn, feriepenger, bonus mm kan være straffbart

Fra 1. januar 2022 er lønnstyveri straffbart. Lønnstyveri vil si at arbeidsgiver vil kunne straffes for ikke å utbetale lønn, feriepenger, bonus. osv.  Har du ikke fått lønn så kan det være lønnstyveri og straffbart. Straffeloven har blitt utvidet med to nye bestemmelser; Lønnstyveri og grovt lønnstyveri. Ny straffelov § 396 Lønnstyveri sier at: "Den…
Read More
19. October 2021 in Fast eiendom

Tryggere bolighandel fra 1. januar 2022

Endringer i Avhendingslova fra 2022; Tryggere bolighandel eller flere rettssaker? Et kritisk blikk på den nye forskriften. Fra 1. januar 2022 kan selger av bolig ikke lenger ta et «som den er»-forbehold overfor forbrukerkjøpere. Boligselgere har en plikt til å opplyse om flere forhold og det blir strengere krav til dokumentasjon. Men hva blir konsekvensene…
Read More
3. March 2020 in Arv og skifte

Ny arvelov trer i kraft 1.1.2021

De viktigste endringene i ny arvelov Den nye arveloven vil ikke endre vesentlig på gjeldende rett men noen endringer er det og disse kan få stor betydning som økningen av pliktdelsarven. Samboere - ingen endring Samboere og ektefellers stilling være som tidligere. Etterlater arvelater både livsarvinger og ektefelle vil ektefellen fortsatt arve 1/4, men uansett…
Read More
28. January 2020 in Ansettelsesforhold, arbeidsrett

Vanskelige samtaler

Tips til vanskelige samtaler Nedenfor er det noen tips til å håndtere ikke en vanlige medarbeidersamtalen, men den vanskelige samtalen med en ansatt og dokumentasjonen knyttet til samtale som vil hjelpe deg med å unngå noen av de misforståelser som kan oppstå.   Utfordringer på arbeidsplassen 1. Beskriv fakta, ikke vær kritiserende og baser deg på…
Read More
27. January 2020 in Virksomhet

Aksjonæravtale – når bør du opprette en?

Saken mellom to av aksjonærene i Mer Group som nylig har pågått i Oslo tingrett, viser hvor avgjørende formuleringer i en aksjonæravtale kan være for å forhindre dyre rettssaker. Forståelsen av formuleringene i en aksjonæravtale kan komme på spissen i forbindelse med salg av aksjeposten når selskapet ikke er børsnotert og/eller ved avslutning av et…
Read More
24. January 2020 in Ansettelsesforhold, arbeidsrett

Når har den ansatte krav på en skriftlig kontrakt?

Hvis arbeidsforholdet har en samlet varighet av mer enn en måned skal den skriftlig arbeidsavtale være på plass senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte. Dette selv om arbeidsforholdet er midlertidig. I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale. Når har den ansatte krav på…
Read More

UFORPLIKTENDE VURDERING AV SAKEN DIN

Advokat Malm har over 20 års erfaring som som rådgiver og advokat og har jevnlig saker for retten. Advokat Malm kan vise til gode resultater både i og utenfor retten. 

Advokat Malms fokus er at du som kunde skal oppnå den beste løsningen for deg og din sak. Malm leverer juridisk bistand av høy kvalitet til en fornuftig pris. Ring for en uforpliktende samtale om saken din i dag.

    Ditt navn (obligatorisk)

    E-post (obligatorisk)

    Emne

    Forespørsel

    Malm Advokatfirma har kontor i Oslo og Bærum.