Skip to main content
Category

Ukategorisert

Ukategorisert
23. September 2015

Større muligheter for midlertidige ansettelser

Fra 1. juli 2015 trådte et knippe av nye regler for midlertidig ansettelser i kraft. Reglene gir arbeidsgiver en videre adgang til å foreta ansettelser på midlertidig kontrakt, men det har noen konsekvenser som det er viktig å være klar over.  Utgangspunktet i norsk arbeidsrett er fortsatt at arbeidstakere skal tilbys fast ansettelse. Ved faste…
Malm
Love0
Ukategorisert
3. October 2013

6 myter om overtid – test dine kunnskaper

Riktig eller galt? 1. Ansatte kan avspasere overtid i stedet for å få overtidsbetalt. 2. Hvis man har høy lønn og bonus, har man ikke krav på overtid. 3. Arbeid på andre tidspunkter enn innenfor avtalt arbeidstid for eksempel 8-16 gir ikke rett til overtid. 4. Kun overtid pålagt av en leder/overordnet gir ansatte rett…
Malm
Love0
Ukategorisert
26. September 2013

Er firmaets innleide konsulenter egentlig ansatte?

Selv om konsulenten sender regning tillagt mva. kan det være feil å utbetale uten skattetrekk. Unnlater du å ta stilling til dette fordi kontrakten inneholder klausul om at konsulenten selv er ansvarlig for skatt? Eller at han ikke skal betraktes som ansatt? I tilfelle løper du en risiko som du kanskje kan unngå med noen…
Malm
Love0
Ukategorisert
18. February 2013

Fritak på formueskatt på erstatningsutbetalinger til barn

Utbetalinger etter erstatningsretten det vil si i henhold til Skadeerstatningsloven gir rett til fritak for formuesskatt som beskrevet nedenfor. Vær oppmerksom på at utbetalinger fra forsikringsavtaler (livsforsikringer, ulykkesforsikringer og lignende) er ikke fritatt for formuesskatt. Erstatningsutbetaling for personskader Det er bare erstatningsutbetalinger i henhold til Skadeerstatningsloven hvor personskaden har gitt 50 % ervervsmessig uførhet som gir…
Malm
Love0
Ukategorisert
16. December 2012

Likebehandling av vikarer – Vikarbyrådirektivet

Vikarbyråer skal sikre at arbeidstakere som leies ut får vilkår som vedkommende ville ha hatt som ansatt i innleievirksomheten for å utføre samme arbeid.Vikarbyrået skal sørge for at de utleide får den likebehandling de har krav på og innleier plikter å gi nødvendige opplysninger så Vikarbyrået kan oppfylle kravet. Innleier får også et incitament til…
Malm
Love0
Ukategorisert
16. December 2012

Syk under ferie? Nytt forslag kan gi bedre rett til erstatningsferie

Arbeidsdepartementet har sendt forslag til endringer i ferieloven på høring Etter gjeldende ferielov har en arbeidstaker som blir syk i løpet av ferien kun rett til å kreve å få utsatt ferien til senere i ferieåret dersom arbeidstakeren kan dokumentere med legeerklæring at arbeidsuførheten har vart minst seks virkedager (dvs. alle dager som ikke er søndager…
Malm
Love0
Ukategorisert
9. October 2012

Arbeidsgivere får plikt til å utarbeide lønnsstatistikk fordelt på kjønn

har Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet foreslått i et lovforslag som ble sendt på høring for en kort tid tilbake. Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet har sendt på høring et forslag om å lovfeste: en plikt for arbeidsgivere til å utarbeide lønns­statistikk fordelt på kjønn på virksomhetsnivå, og en rett til å få lønnsopplysninger ved mistanke om…
Malm
Love0
Ukategorisert
7. October 2012

Foreign employees’ obligation to pay tax in Norway

An employee working in Norway must pay tax in Norway on income and taxable benefits received for this work. The employees liability to pay tax in Norway on other income than income earned from working in Norway or received from Norwegian sources, will depend on whether the employee is considered a tax resident here. The…
Malm
Love0
Kontakt oss